Зміст
Renew (someone’s) contract — продовжити договір означає продовжити строк трудового договору з компанією. У цій ситуації компанія також продовжує і контракт, погоджуючись продовжувати використовувати співробітника. Terminate (someone’s) contract – розірвати (чийсь) договір.
Акаунт-менеджери — це про репутацію та клієнтоорієнтованість. Якщо хочеться більше дізнатися про побудову процесів — залишаю список літератури. Це нудне чтиво, але корисне, коли потрібно заглибитися в тему. Найважливіша людина тут — process owner. Йому з цим процесом працювати і нести відповідальність за результат, стежити за ефективністю та коригувати. Не аналізуючи рекрутинг конкурентів, ви впускаєте багато корисного.
Мобільні застосунки
Делегувати завдання на професіоналів завжди гарне рішення. Але такий підхід у ситуації, коли цінності та софт-скіли відіграють найважливішу роль, мені здавався холоднішим і тривалішим. В кожній IT-компанії є фахівці, які працюють безпосередньо з клієнтом, займаються першою взаємодією і далі — передають замовлення безпосередньо до компанії. Таким чином, в кожній IT-компанії є відділ продажів та команда сейлз-менеджерів. Також варто сказати про HR-фахівців та рекрутерів, що займаються формуванням та розвитком команд.
Також демотивують довгі (чи відсутні) фідбеки та специфічні тестові завдання, які ми обговорили вище. Може, варто показати пару-трійку сторінок LinkedIn, які за всіма параметрами підходять під вимоги? Може, варто розповісти, кого ще ми можемо розглянути, щоб розширити поле пошуку. Розробникам потрібно усвідомити, що IT-рекрутери, які б розумні вони не були, не володіють тим бекграундом, який дозволив би їм розставити допуски в пошуку кандидата. У будь-якому випадку замовник втрачає гроші, якість продукту страждає, а також зростає напруга в команді. У проектного менеджера з рекрутерами, у команди — з овертаймами, у рекрутерів — від техліда до кандидатів, які кожен раз не підходять за критеріями.
Читайте також
Якщо лист не прийшов протягом декількох хвилин, будь ласка, перевірте папку Спам. Зберегти моє ім’я, e-mail, та адресу сайту в цьому браузері для моїх подальших коментарів. Перші 9 проблем мають спільний корінь — стереотипність рекрутерського мислення та підходів, team lead вакансії небажання вчитися та засвоювати нове. Проведення інтерв’ю та оцінка — це фундамент рекрутингу. Технології в царині HR розвиваються активно вже не перший рік, пропонуючи розмаїття рішень. Elfster – це сайт, який допоможе вам влаштувати класний обмін подарунками.
Але це треба робити, відзначати слабкі місця, які ви виявили в резюме. Ці місця обов’язково мають бути покриті, з’ясовані під час співбесіди. Тобто на основі резюме ви формуєте собі план співбесіди. Наприклад, компанія може прийняти рішення про передачу обов’язків з технічної підтримки незалежним IT-фірм, оскільки це дешевше, ніж наймати власного IT-фахівця.
Отримати консультацію по навчанню
З однієї точки в іншу веде ряд кроків. Повторюваність — важливий критерій, який відрізняє процес від, наприклад, проектної діяльності. Ви зможете поставити запитання на вебінарі https://wizardsdev.com/ чи в чаті, а також спілкуватися з іншими студентами курсу у закритій спільноті. Сертифікований тренер з проведення інтерв’ю за компетенціями (сертифікація Korn Ferry та SHL).
- Exit interview — інтерв’ю по з’ясуванню причин звільнення з роботи; заключна зустріч керівництва і співробітника, який залишає компанію.
- Зрозуміло, ринок пропонує нові рішення в цій галузі – до цілих програмних комплексів з пошуку та збереження інформації про кандидатів у формі упорядкованих баз”.
- Terminate (someone’s) contract – розірвати (чийсь) договір.
- Ви можете опанувати професію за півроку, зробити безкоштовно декілька фріланс-проектів, підготувати портфоліо, після чого — працевлаштуватись в IT-компанії.
Починав кар’єру з графічного дизайну та через власний бізнес опинився в продуктовому. Зараз Юрій веде свій блог про дизайн на Medium. Grievance — невдоволення; конфлікт; скарга, подана працівником з приводу передбачуваного порушення закону або незадоволеності умовами праці. Termination date — дата звільнення; день, коли працівник втрачає роботу і більше не може працювати на даній посаді. Expense report — докладний звіт, який складається щомісячно, щоквартально або щорічно, який враховує всі витрати по бізнесу. Promotion on seniority — просування по службі належить до привілейованого статусу, досягнутому працівником з-за тривалості служби з одним і тим же роботодавцем.
Статистика з підбору не збирається та не аналізується
Тепер зупинімося на онлайн сервісах та ресурсах, які допоможуть спростити життя та підвищити продуктивність окремих it recruitment фахівців та it recruitment agencies. Gem створений для автоматизації листування. Головна фішка цього інструменту — можливість створення листів від імені hiring-менеджера, яка рідко є в інших платформах для імейл-маркетингу, але часто підвищує конверсію. Доступ до його облікового запису при цьому не дає можливості дивитися саму поштову скриньку. Кандидатів на посаду кілька і всі вони мають пройти співбесіди в кілька етапів.
Ви розвиваєте ваші hard skills та підіймаєтесь до рівня Architect або Technical Leader. У позиції middle варто затриматися якнайдовше, набратися додаткових навичок і через 2-3 роки — перейти на позицію Senior. Senior — вирішує нестандартні завдання з незначними ризиками, тобто з меншою кількістю багів. Senior-фахівці можуть виступати менеджерами проектів. DevOps-фахівці готують технічне забезпечення для розміщення продуктів, які створює компанія.